迪拜法院承认加密货币为有效的工资支付方式

阿拉伯联合酋长国（UAE）的法律环境近期迎来重大突破，迪拜初审法院认可加密货币作为工资支付手段的合法性，这在法律框架中标志着对数字经济的进一步接纳。

法院支持加密货币支付工资
阿联酋律师事务所NeosLegal的合伙人伊琳娜·希弗（Irina Heaver）分享，2024年第1739号案件的裁决展示了与2023年初法院对相似案件的不同处理方式，当时因加密货币估值问题而驳回了相关索赔。希弗认为，此次裁决体现了阿联酋司法系统对数字货币融入国家经济框架的开放态度。

案件背景详述
具体案件中，一名员工因未收到约定的EcoWatt代币作为工资部分，向法院提起诉讼。尽管2023年的判决认可了合同中的代币条款，但由于缺少将代币转换为法定货币的具体方法，法院未能强制雇主以加密货币支付工资。希弗指出，此前的判决反映出法院在处理非常规支付方式时，强调需要确凿证据支持。

2024年的裁决变化
到了2024年，法院更新了其立场，支持员工的诉求，下令雇主根据雇佣合同以加密货币形式支付工资，而无需转为法定货币。希弗表示，这一裁决不仅显示了对加密货币在雇佣合同中日益增长的接受度，也体现了法院对Web3金融交易日益变化性质的认知。

对UAE加密货币采用的影响
希弗进一步解释，此裁决为加密货币在阿联酋日常金融交易中的进一步融入树立了积极的先例。她认为，这将促进一个更具包容性和创新性的商业环境，并鼓励公司和雇员遵守包含数字货币支付条款的合同，从而推动阿联酋成为全球数字经济的领导者。

此裁决的意义不仅在于法律上的进步，也在于为区块链和加密货币的实际应用开辟了新道路，使其成为日常交易和劳动报酬的一部分。这标志着阿联酋在全球数字货币适应性和创新法律实践方面迈出了重要一步。